Amministrazione Trasparente
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I dati personali pubblicati sono “riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia”
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Sottocategorie
Documenti
Protocollo 19552/2022 del 18/11/2022
individuazione proposta di assunzione con contratto a t.d. Nadaliini Alessandro
- 18/11/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 19551/2022 del 18/11/2022
individuazione proposta di assunzione con contratto a t.d. Mrkovic Marta dal 17 al 18/11/2022
- 18/11/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 19550/2022 del 18/11/2022
individuazione proposta di assunzione con contratto a t.d. Markovic Marta dal 14 al 16/11/2022
- 18/11/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 19549/2022 del 18/11/2022
individuazione proposta di assunzione con contratto a t.d. Chiavenato Ramona Katia dalk 15 al 18/11/2022
- 18/11/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 19548/2022 del 18/11/2022
individuazione proposta di assunzione con contratto a t.d. Canneto Marianna dal 14 al 16/11/2022
- 18/11/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 19163/2022 del 14/11/2022
individuazione proposta di assunzione con contratto a t.d Nadalini Alessandro proroga al 10/11
- 14/11/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 19161/2022 del 14/11/2022
individuazione proposta di assunzione con contratto a t.d. proroga al 12/11
- 14/11/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 19160/2022 del 14/11/2022
individuazione proposta di assunzione con contratto a T.D. Sabatini gaia il 10/11/2022
- 14/11/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 18797/2022 del 09/11/2022
individuazione proposta di assunzione con contratto a t.d. Nadalini Alessandro dal 07 al 08//11/2022
- 09/11/2022
- Personale non a tempo indeterminato